Грачев м в суперкадры скачать

Список использованных источников. 2 Грачев М.В.Суперкадры. — М.: Юнити, 2008.

Обеспечение необходимого объема привлечения собственных финансовых ресурсов из внешних источников. VI этап. Оптимизация соотношения внутренних и внешних источников формирования собственных финансовых ресурсов. VI этап. Оптимизация соотношения внутренних и внешних источников формирования собственных финансовых ресурсов.

WRITELN ( список вывода ) Алфавитный список имен Анализ источников финансирования ресурсов предприятия. Анализ литературных источников Анализ состава, структуры, источников формирования капитала организации и эффективности его использования. Анализ цены основных источников финансирования деятельности предприятия. 1 Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. и др. Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 480 с. 2 Грачев М.В.Суперкадры. — М.: Юнити, 2008. – 319 с. 3 Кабушкин Н. И. Менеджмент гостиниц и ресторанов: Учеб­ник.

Минск: Новое знание, 2003. – 216 с. 4 Нагимова З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. СПб.: Питер, 2004. – 362 с. 5 Мансуров Р. Практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании // Мотивация и оплата труда. 2010. № 1. – С. 24 – 28. 6 Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б.

Лучшие способы мотивации персонала. – М.: Ай Пи Эр Медиа, 2010. – 88 с. 7 Миляева Л. Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда // Мотивация и оплата труда. 2010. № 2. – С. 36 – 40. 8 Травин В.В., Дятлов В. А.Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2006. – 281 с. 9 Шекшня С.В.Управление персоналом современной организации. — М.: Юнити, 2009. – 358 с. 10 ГородецкийД. Маска обзора // Мотивация и оплата труда. 2010. № 4. – С. 41 – 44.

11 Уокер Дж. Р. Введение в гостеприимство: Учебник / Пер. с англ. - М.: ЮНИТИ, 2002. – 463 с. 12 Виханский О. С., Наумов А. И.Менеджмент: человек, стратегия, органи­зация, процесс. — М.: МГУ, 2005. – 506 с. 13 Богулева Л. Flexible benefits. Поможет ли "принцип кафетерия" сделать ваш соцпакет конкурентоспособным//Мотивация и оплата труда. 2008. № 4. – С. 56 – 60. 14 Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю.

Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с. 15 Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персо­налом на предприятии. М.: ГАУ, 2003. – 422 с. 16 Лейни Ю.Г. Методы и инструменты оценки мотивации в организациях //Наука и современность – 2011: сборник материалов VIII Международной научно-практической конференции: в 3-х частях.

Часть 2/ Под общ. ред. С.С.Чернова. – Новосибирск: Издательство НГТУ, 2011. – 254 с. 17 Фидельман Г. Фирма счастливых людей — компания с глобальной конкурентоспособностью // Менеджмент качества. 2008. № 3. – С. 28 – 33. 18 Виханский О. С., Наумов А. И.Менеджмент: Учебник. — 4-е изд. — М.: Гардарики, 2008. – 526 с. 19 Шихирев П. Н.Введение в российскую деловую культуру: Учеб. пособие. — М.: «Типография «Новости», 2006. – 381 с. 20 Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2006. – 263 с. 21 Ветлужских Е. Новый подход к управлению и вознаграждению// Мотивация и оплата труда.

2009. № 4. – С.21 – 26. 22 Багракова А.А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации// Управление человеческим потенциалом. 2006. №2. – С. 18 – 23. 23 Управлениечеловеческими ресурсами: психологические проблемы / Под ред.

Ю.М. Забродина и Н. А. Носова. — М., 2005. – 315 с. 24 Баженова Е. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы. – М.: Аст, Сова, 2009. – 114 с. 25 ГОСТ Р 50645-94 «Туристско-экскурсионное обслуживание. Классификация гостиниц» 26 Постановление Правительства РФ от 25.04.1997 №490 «Правила предоставления гостиничных услуг в РФ» ( с изм. и доп. от 15.09.2001 №693). 27 Трудовой Кодекс РФ. 28 Ананьева Н.В.

Управление персоналом в гостинице. М.: ИНФРА-М, 2005. – 363 с. 29 Балашова Е.А. Гостиничный бизнес. Как достичь безупречного сервиса. М.: ООО «Вершина», 2005. – 329 с. 30 Туризм и гостиничное хозяйство. Учебник / Под редакцией д. э. н. А.Д.

Чудновского. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2008. – 400 с. 31 Лазарев С. Карьерная мотивация молодых специалистов// Мотивация и оплата труда. 2009. № 2. – С. 33 – 36.

32 Озерникова Т. Методика диагностики трудовой мотивации персонала организации// Мотивация и оплата труда. 2007. № 4. – С.20 – 23. 33 Очеретлова Г., Шаломеенко Т. Немонетарная мотивация — путь к развитию конгруэнтности и лояльности// Мотивация и оплата труда. 2010. № 1. – С.16 – 19. 34 Пискунова Ю. Иерархия приоритетов и ценностей системы мотивации и роль обучения в этой системе// Управление развитием персонала. 2009. № 3. – С. 27 – 32. 35 Самоукина Н. Нематериальная мотивация персонала в условиях кризиса// Мотивация и оплата труда.

2009. № 1. – С. 18 – 22. 36 Федоренко К. Материальное денежное стимулирование персонала как фактор повышения конкурентоспособности фирмы//Личные продажи. 2010. № 3. – С. 29 – 34. Дата добавления: 2014-12-07 ; Просмотров: 309 ; Нарушение авторских прав? ; Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал?

Да | Нет.